Противодействие коррупции

 

Ссылка на раздел «Противодействие коррупции» на сайте МОиН Самарской области https://educat.samregion.ru/category/anti-corruption/

Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru/

Министерство труда и социальной защиты https://rosmintrud.ru/

Официальный сайт для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения http://regulation.gov.ru/

Антикоррупционная политика Самарской области, официальный сайт Правительства Самарской области http://samaraanticorr.ru/

---

Телефонная «горячая линия» по противодействию коррупции, в том числе незаконному сбору денежных средств

В целях обеспечения возможности передачи гражданами и юридическими лицами сведений о совершении коррупционных правонарушений в сфере деятельности Северного управления министерства образования и науки Самарской области работает телефонная «горячая линия».
Прием сообщений граждан и юридических лиц по телефонной «горячей линии» осуществляется служащими Северного управления Минобрнауки Самарской области по телефонам:
8(846-55)2-24-56 (главный консультант Симонова Наталья Александровна),
8(846-55)2-15-36 (главный бухгалтер Чеботарева Инна Николаевна),
с понедельника по четверг с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 до 16.00 часов, кроме выходных и праздничных дней, без учета обеденного перерыва.
При обращении заявитель должен сообщить о себе следующие данные: фамилию, имя, отчество, почтовый адрес или номер контактного телефона.

В письменном виде по адресу:
446541, Самарская область, Сергиевский район, село Сергиевск, улица Н.Краснова, дом 84 Б.

---

Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

Федеральные законы

---

Антикоррупционная экспертиза

Официальный сайт, созданный для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения.

---

Методические материалы

• Памятка. Образование.
• Буклет. Эстафета добрых дел.
• Буклет. Коррупция вчера — сегодня — завтра.
• Памятки «Что нужно знать о коррупции»
• Видео-презентация «Противодействие коррупции в России»
• Памятка «Административная ответственность юридических лиц за совершение правонарушений коррупционной направленности»
• Памятка по вопросам привлечения к юридической ответственности за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов
• Буклет (Коррупция рушит наши мечты)
• Буклет (Вы можете остановить коррупцию)

• социальные ролики:

  Эстафета добрых дел  

  Продажный чиновник

  Вредная привычка

  ---

  Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

• Обращение гражданина, юридического лица по фактам коррупционных правонарушенийОткрывается в новом окне
• Обращение гражданина, замещавшего в государственном органе должность государственной службы, включенную в перечень должностейОткрывается в новом окне
• Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работуОткрывается в новом окне
• Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения служащего (работника) к совершению коррупционных правонарушенийОткрывается в новом окне
• Уведомление представителя нанимателя (работодателя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновенияОткрывается в новом окне
• Заявление служащего (работника) о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейОткрывается в новом окне
• Справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характераОткрывается в новом окне
• Уведомление о получении подаркаОткрывается в новом окне
• Заявление о выкупе подаркаОткрывается в новом окне
• Cправка о расходах лицаОткрывается в новом окне

Специальное программное обеспечение «Справки БК»

---

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Справка о среднемесячной заработной плате административного аппарата ГБОУ с. Кармало-Аделяково за 2022 год

Ссылка на раздел «Противодействие коррупции» на сайте Северного управления

---

Комиссия по соблюдению требований к служебному проведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

Положение о комиссии по противодействию коррупции

Приказ о создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)

---

Ответственность за коррупционные правонарушения

1. Ответственность юридических лиц

Общие нормы

Общие нормы, устанавливающие ответственность юридических лиц за коррупционные правонарушения, закреплены в статье 14 Федерального закона  «О противодействии коррупции». В соответствии с данной статьей, если от имени или в интересах юридического лица осуществляются организация, подготовка и совершение коррупционных правонарушений или правонарушений, создающие условия для совершения коррупционных правонарушений, к юридическому лицу могут быть применены меры ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При этом применение мер ответственности за коррупционное правонарушение к юридическому лицу не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение виновное физическое лицо. Привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное коррупционное правонарушение юридическое лицо. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, данные нормы распространяются на иностранные юридические лица.

Незаконное вознаграждение от имени юридического лица

Статья 19.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях  (далее – КоАП РФ) устанавливает меры ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица (незаконные передача, предложение или обещание от имени или в интересах юридического лица должностному лицу, лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранному должностному лицу либо должностному лицу публичной международной организации денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление имущественных прав за совершение в интересах данного юридического лица должностным лицом, лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации действия (бездействие), связанного с занимаемым ими служебным положением, влечет наложение на юридическое лицо административного штрафа).

Статья 19.28 КоАП РФ не устанавливает перечень лиц, чьи неправомерные действия могут привести к наложению на организацию административной ответственности, предусмотренной данной статьей. Судебная практика показывает, что обычно такими лицами становятся руководители организаций.

Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного (муниципального) служащего

Организации должны учитывать положения статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», устанавливающие ограничения для гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

В частности, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Порядок представления работодателями указанной информации закреплен в постановлении Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 700.

Названные требования, исходя из положений пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», распространяются на лиц, замещавших должности федеральной государственной службы, включенные в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557, либо в перечень должностей, утвержденный руководителем государственного органа в соответствии с разделом III названного перечня. Перечни должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации и муниципальной службы утверждаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления (пункт 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925).

Неисполнение работодателем обязанности, предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции», является правонарушением и влечет в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ ответственность в виде административного штрафа.

2. Ответственность физических лиц

Ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения установлена статьей 13 Федерального закона «О противодействии коррупции». Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Соответствующие выдержки из нормативных правовых актов приведены в Приложении 1 к настоящим Методическим рекомендациям.

Трудовое законодательство не предусматривает специальных оснований для привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности в связи с совершением им коррупционного правонарушения в интересах или от имени организации.

Тем не менее, в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – ТК РФ) существует возможность привлечения работника организации к дисциплинарной ответственности.

Так, согласно статье 192 ТК РФ к дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336, а также пунктами 7 или 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем, в том числе в следующих случаях:

однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, выразившегося в разглашении охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашении персональных данных другого работника (подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ);

совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 ТК РФ);

принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (пункт 9 части первой статьи 81 ТК РФ);

однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (пункт 10 части первой статьи 81 ТК РФ).

---

Нормативные документы  ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково

• Положение об антикоррупционной политике ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково
• Кодекс этики и служебного поведения работников ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково
• Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами в ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково
• Положение о добровольных пожертвованиях и целевых взносах
• Положение об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково
• Положение о конфликте интересов работников ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково
• Порядок информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о склонности к коррупционному поведению и случаях совершения коррупционных правонарушений другими лицами
• Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
• План мероприятий по противодействию коррупции в ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково на 2020-2021 учебный год
• Приказ от 03.09.2020 г. №44/10-од «Об утверждении перечня функций и перечня должностей, замещение которых связано с коррупционными рисками»
• Приказ от 03.09.2020 г. №44/11-од «О мерах по недопущению составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов 
• Приказ от 03.09.2020 г. №44/12-од «Об утверждении перечня функций при реализации наиболее вероятно возникновения коррупции»
• Положение о Порядке сообщения сотрудниками ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
• Стандарты и процедуры, направленные на обеспечение добросовестной работы и поведения работников ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково
• Методические рекомендации. Система воспитательной работы по формированию учащихся антикоррупционного мировоззрению в ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково
• План мероприятий по формированию у детей и подростков негативного отношения к коррупции в ГБОУ СОШ с. Кармало-Аделяково на 2020-2021 учебный год
• План мероприятий по формированию у участников образовательного процесса антикоррупционных взглядов по повышению правосознания и правовой культуры на 2020-2021 учебный год
• План работы ГБОУ СОШ с Кармало-Аделяково по противодействию коррупции на 2021/2022 учебный год 

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Если Вы считаете, что Вам стали известны факты коррупции,  Вы можете сообщить об этом:

По телефону: 8(846-55) 5-5649

В письменном виде по адресу:

446541, Самарская область, Сергиевский район, с. Кармало-Аделяково, улица Ленина, д.26

В электронном виде:

по e-mail: su.k_adelyak_sch@63edu.ru

или заполните форму